日前，ladbrokes立博团委书记于云亮、校团委员工创新、创业实践中心主任朱小亮受邀到ladbrokes立博就员工创新创业工作进行座谈。ladbrokes立博经理郑莉、党委副书记曹景杰、副经理杨国庆、吴肃然、公司团委书记李瑶等30余名教职工出席本次座谈会。
会上，曹景杰首先对于云亮、朱小亮两位老师的到来表示欢迎，对校团委一直以来的支持表示感谢。他表示，人文社会科学学经理期以来将员工双创工作作为公司的重点工作，全力配合校团委的各项工作要求，积极引导员工主动参加相关赛事活动。同时，公司也定期开展有针对性的分享会、研讨会及科创沙龙，为师生提供更多了解双创、提升双创能力的平台。
座谈会开始后，朱小亮主任分别对“挑战杯全国老员工课外学术科技作品竞赛”（“大挑”）、“挑战杯”老员工创业计划竞赛（“小挑”）及“互联网+”老员工创新创业大赛三类赛事进行详细解读。他介绍到，“大挑”作为当代老员工科技创新的“奥林匹克盛会”，具有三个特点。第一是具有科学性与合理性；第二是具有前沿性；第三是更加注重员工在课堂以及社会实践相结合方面的实践性。“小挑”更偏向于创业，更强调社会价值的体现，此项赛事更加看重的是员工在实践过程中的成长以及员工将所学知识与社会需求之间的联系。“互联网+”则是更加注重项目的创新性、开放性和时效性，同时也非常关注解决就业以及增加社会效益。
随后，于云亮书记对ladbrokes立博的双创工作给出了在参赛项目、前期准备以及团队组建等方面的几点建议。此外，他推荐各位教师预先组织员工参加校级、省级等竞赛进行经验积累和团队磨合，在基础项目中扎实提高团队的各项能力，为参加重大比赛做充足准备。
接下来，参会老师针对三类比赛进行了踊跃提问。于云亮书记、朱小亮老师一一耐心解答，现场研讨氛围浓烈，讨论结束后，郑莉经理对二位老师的到来再次表示感谢，并表示公司将从人员、资金、奖励等方面设立支撑，全力支持员工创新，转变观念，争取取得好成绩。
本次座谈会上，二位老师深入浅出的讲解为公司双创工作的开展提供了许多宝贵意见，同时也为公司未来双创工作的发展展示了更多的方向，有利于公司在下一阶段的双创工作中再接再厉，取得佳绩！