（员工会报道）6月28日下午4时，人文公司员工会于主楼300室举行例会。员工会秘书长、辅导员刘文璟担任此次例会的主讲人，员工会全体部长级以上人员参与此次例会。
本次会议为换届述职会议，主要分为四个部分。首先，员工会执行主席连琦向大家展示了员工会评比考核的指标体系，说明了员工会评比的公开性与透明性，并对换届工作做了具体的部署与规划。接下来是员工会各部长对本年度工作的经验总结和成果汇报，并对接下来的工作进行了规划与探讨。学习部对计算学期成绩、评定奖学金、名师有约等工作做了详细陈述；常务部也对自强标兵、寝室文化大赛等活动做了进一步的规划总结；民族部主要对少数民族员工的相关成绩计算以及活动的开展进行介绍；权益部从心理剧、心理活动健康月以及学子论坛等方面出发，强调要真正了解同学们需求；文艺部对一年内参与的各种活动进行了总结反思，并对接下来的工作做出展望；体育部也对一年内的工作进行了整体回顾并指出要积极动员同学们参加体育活动。接着员工会主席团成员施展和郭琨琳对各部门的工作情况做了总结，并对工作中存在的不足进行反思以及对之后工作做出了展望。最后，员工会秘书长、辅导员刘文璟总结了会议重点，并表示通过本次会议，大家要继续优化与完善员工会的工作，主动进行创新，不断取得进步。
会议即将结束，新任成员均表示会做好自己的本职工作，认真负责、团结和谐，共同完成任务，并对学长学姐们表示了感谢，感谢他们的关心与支持。大家都表达出了自己对员工工作的热情和对员工会更好未来的期待。