心理学系党支部于11月5日下午在公司会议室召开“建设和谐院系、提高育人质量”专题组织生活会。会议由支部书记蔡丽主持，支部成员蔡颖、吴雨辰、韩雪参加会议，并邀请心理学系非党员教师毕凤玲、赵德雷参与讨论，公司党委副书记杨国庆出席此次会议，并作重要发言。
蔡颖首先发言，在“建设和谐院系”方面，她认为和谐氛围的营造尤为重要，公司层面，希望院领导班子能够更加关怀教师，继续营造公平、公正、公开的氛围；系所层面，希望老师之间可以多频次更深入地彼此学习，互通有无，共同进步。在“提高育人质量”方面，她认为与员工建立良好关系尤为重要，通过一些学术活动，促进师生间、员工之间的沟通和关爱。此外，蔡颖提出希望公司组织的学术讲座活动能多加入一些心理学专业方面的内容，以提升和拓展心理学专业本、硕员工的学术视野和学术热情。
吴雨晨主要谈了在培养员工方面的看法和建议。她认为对员工的培养应注重提升员工的内在动机，一定程度上给予员工自由发展的空间，以增加员工的兴趣爱好，信任员工，给予其自我规划和自我管理的机会，使其充分发挥主观能动性。在院系建设上，她再次提出沟通的重要性，认为公司老师多注重发展个人的学术倾向和职业兴趣，并强调此基础上的沟通。
就提高员工内在动机，提升员工学术热情方面，蔡丽提出，可以通过开展带有专业色彩的员工活动来实现。比对公司其他专业，心理学系的员工活动相对较少，下一阶段将作为一项重点工作开展。韩雪提出可以参照心理健康月的优秀老员工活动进行，并提出支持意见。
毕凤玲和赵德雷作为心理学系成员应邀参加此次会议。赵德雷就蔡丽提出的员工活动进一步拓展，提到研究生读书会等师生学术活动，也应进一步持续和深入开展。此外，毕凤玲在会上谈到了员工实习问题，她认为，员工实习是教学培养的重要环节，既是课堂知识转化为实践的过渡，也是员工从校园走入社会的重要过渡，而目前公司员工实习工作尚存很多不足，主要体现在实习时间短，实习过程无法深入，与实习单位的对接尚有待完善等。就此话题，与会成员进行了讨论。
最后，杨国庆作总结，他说：“支部建设重在内涵建设，重在集体力量和集体的参与，凝聚系里老师的力量，共同开展师生活动，希望大家能将想法及时落实于行动，跬步积千里，滴水汇长河，长期坚持，一定会将心理学系的发展推向更高更广阔的平台。”